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美国汽车工会与通用谈崩,将爆发近5万人大罢工
  • 2019-11-30 17:49:33
  • 来源:匿名
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  • 资料来源:宫城海外,环球时报

    通用汽车公司在2007年举行了工人罢工,这是过去12年中的又一次大规模罢工。罢工定于15日开始,约有48,000名工人参加,其中46,000人是工会成员,这也意味着至少有2,000名非工会工人也参加了罢工。

    在最近的纪录片《美国工厂》中,也是美国汽车工人联合会(uaw)主动与中国管理层“开战”。工会联合会是美国工会的典型代表。目前,它是美国最大的独立工会。早在1935年成立后,它就组织了一系列罢工活动。通过与福特、通用汽车和克莱斯勒的谈判,它为工人赢得了一系列权利,如加班费和带薪假期。

    美国到底有什么样的工会?

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    美国工会的任务

    在美国,工会被视为许多行业工人的合法代表。今天,他们活动的核心是集体谈判成员的工资、福利和工作环境,并在出现违约时代表成员与管理层谈判。较大的工会通常游说支持国家和联邦两级的候选人。

    工会会员必须缴纳会员费才能成为会员。一些组织规定,合格的工人必须加入工会组织,工会每月自动从工资中提取会员费。如果他们不接受这项规定,工会所属的单位就不能招聘他们。一些雇员是宗教人士,许多宗教组织规定他们不得加入任何其他组织。在这种情况下,有些人认为教师可以获得职位而不是加入工会。然而,一些工会非常强大,不允许招聘此类宗教雇员。还有一些机构允许合格的员工选择是否加入。工会会员费大部分是按工资比例支付的。一般来说,大约是工资的1%。

    工会的最大作用是保护各自行业雇员的工作权利。一般来说,公司、学校或政府部门解雇员工并不容易。本单位在作出解雇或解雇决定时,应准备好向工会提起诉讼。单位必须提出解雇的充分理由和事实。解雇通常有三到六个月的时间对解雇决定提出上诉。在大多数情况下,解雇的理由必须无懈可击,因为没有人想上法庭。

    然而,只要被解雇的成员向工会寻求帮助,工会就会在解雇决定和雇员的责任雇佣合同中挑刺,并与人事部门提起诉讼,从而引发一场旷日持久的战争。没有一两年不会有结果。

    正是由于工会在保护雇员方面的作用,一些州不允许成立工会,特别是在保守的共和党主导的南方州政府机构中,工会甚至不能与州政府举行任何内容谈判。州长有绝对权力决定州雇员的工资和福利。在东西海岸和中西部的工业区,这是不可想象的。总之,在共和党控制的州和县,工会的权力很小,而在民主党控制的州和县,工会的权力很大。

    工会无疑是对员工的巨大支持,使员工不会因为某些领导人的个人喜好而受到歧视或解雇,从而确保正常的工作环境和员工的平等待遇。美国工会的受欢迎程度、影响力和权力反映出美国的民主理念深深植根于人民心中,显示出其战斗力和活力。

    然而,近年来,工会出现在重大新闻中的案例很少。最著名的是美国作家协会(American Writers Guild)在2007年至2008年发起的总罢工,该罢工迫使许多电视剧和电影延期上映,造成好莱坞高达14亿美元的损失。2017年,联合航空公司强行拖走了一名已经登机并成为所有主要媒体头条的亚洲乘客。这一事件也反映了工会的力量。航班最初是满的,但航空公司的四名机组人员需要乘坐航班,乘客被随机选择放弃座位。航空业是美国最强大的工会之一。

    “美国工会的实力是毋庸置疑的。至少到目前为止,它仍然是美国选举的目标,包括他们的选票和资金。”中国社会科学院美国研究所战略研究室助理研究员张逸飞告诉《环球时报》记者,但是美国工会正在退化。一方面,由于工会不再充分维护工人的权益,许多工会高级官员将工会视为政治资本,他们自己也逐渐成为新的资本家。另一方面,工会在促进企业创新方面的积极作用正在减弱,阻止企业作为法人在市场上获利的消极作用正在增加。

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    美国工会领导人的工资和总统一样高

    工会的存在已经引起了争议。因为工会已经逐渐失去了原来的意义。它的权力不仅损害自由市场,导致不公平竞争,而且由于它的权力和金钱而导致严重的腐败。

    例如,美国汽车工会每年仅从会员费中就能赚取2亿美元。尽管近年来会员数量有所减少,但他们的资产仍超过12亿美元。据报道,美国工会的一个总部位于纽约第六大道最昂贵的大楼顶层。全是大理石地板,装饰豪华。新泽西州的工会主席年收入超过40万美元,是克林顿总统当时年收入的两倍多。

    在美国,工会是法律承认的独立组织,代表雇员的利益。目前,工会的主要职能是保护其成员的利益,这体现在工会的“集体谈判”中。工会利用集体谈判权代表其成员与管理层谈判工资、福利、工作条件和合同遵守情况。

    因为工会有很强的组织和动员能力,他们经常可以在谈判中为其成员赢得更多的利益。然而,一些主要工会领导人的工资也“随波逐流”。有些人的工资比总统的高,这已成为一个不时的新闻话题。

    根据工会事实中心的统计数据,大型工会领导人的工资通常与总统、副总统和议员的工资相当。以下是一些现任工会领导人年薪的最新统计数据:

    劳联-产联主席:298,542美元,副主席:368,652美元。

    全国教育联盟主席:411,172美元,副主席:347,751美元。

    Seiu主席:295,870美元,副主席:229,880美元。

    美国教师工会主席:543,150美元;副主席:336,366美元。

    州、县和市雇员工会主席:464,863美元。

    联合钢铁工人工会主席:217,206美元,副主席:198,877美元。

    美国总统年收入40万美元,副总统收入23万美元,国会议员收入17.4万美元。从这个角度来看,全国教师联盟、美国教师联盟和美国州、县和市雇员联合会的主席都比奥巴马挣得多,而其他大型工会的负责人比副总统和国会议员挣得多。

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    与峰值相比,它已降至历史“低点”

    根据美国劳工统计局2019年发布的数据,2018年10.5%的美国工人是工会成员,其中33.9%在公共部门,6.4%在私营部门。在1470万工会成员中,720万人在公共部门,地方政府雇员占最大比例,占40.3%。警察、消防员和教师是主要职业。公共事业(20.1%)、运输和仓储(16.7%)以及电信(15.4%)私营部门工会的参与度相对较高。

    美国工会出现于19世纪末,其初衷是保护劳工群体免受血汗工厂的剥削。1886年,芝加哥工人在劳联工会组织的领导下,组织了一次罢工以赢得8小时工作日。这就是“五一”国际劳动节的由来。然而,美国工会的斗争计划明确表示“排除所有外国工人”,甚至将“中国工人”列为单独的一条。

    20世纪初,美国工会运动继续取得成功。制造业工会成员的平均周薪大幅增加,每周工作时间减少。二战后,工会运动达到顶峰,有组织的劳工成为美国经济的主要力量。1954年,将近35%的美国工人是工会成员。

    然而,在20世纪60年代和70年代,工会力量逐渐减弱,廉价进口替代品的涌入削弱了美国制造业。许多工厂要么迁往工会力量薄弱的南方各州,要么迁往海外。与此同时,公司投入巨资游说反对法律以加强工会。

    1981年8月,美国空中交通管制员联盟宣布罢工,约有13000名管制员参加。美国总统里根解雇了11,000多名拒绝重返工作岗位的雇员,因为他认为他们违反了联邦反罢工法,“危及国家安全”里根的力量对工会运动造成了巨大的打击。自那以后,美国的罢工数量大幅下降。

    英国《卫报》称:“美国工人加入工会的比例现已降至一个世纪以来的最低水平。”。统计数据显示,美国工会每年在华盛顿游说的支出约为4800万美元,而美国公司的支出超过25亿美元。许多美国立法者比工会更关心企业,所以他们急于在不提高最低工资的情况下削减公司税。

    根据《太平洋标准杂志》发表的一篇文章,工会的衰落与全球化、政治和其他因素有关。乔治城大学劳工专家约瑟夫·麦卡锡说:“美国从来没有一个持久的‘工党’。"民主党已成为工党更友好的盟友,但该党从未全心全意对待工党。"“在某种程度上,美国工会是政治游戏的更多工具,每个参与者都有一种默契,他们不会让工会进入政治舞台。”张逸飞告诉环球时报记者。

    在全球化时代,美国消费者面临许多商品来源。他们的选择标准主要是价格。他们更喜欢从外国工厂购买低成本产品,而不是美国公司或工会组织。这种选择使工会不再拥有主导权力。然而,技术进步和更多人力被机器取代的前景也意味着管理层的地位将上升,工会的谈判能力将下降。

    如今,“工人投票拒绝工会干预”在美国越来越多的私营企业中频频出现,不仅是因为美国“工业化工人时代”已经悄然过去,也是因为越来越多的工人对工会管理的“奸商”不满。2006年,罗伯特·菲奇(Robert Fitch)在15岁时成为工会成员,他写了一部揭露工会腐败的专著《出售团结:腐败如何摧毁劳工运动并削弱美国的承诺》这本书说,“像封建领主一样,美国20,000多个地方工会中的大多数都有自己的垄断,许多都被帮派渗透。”

    不久前,美国联邦调查局搜查了全美汽车工人联合会主席盖瑞·琼斯的家。联邦调查局发现数百万美元被滥用,其中一些钱被用于个人旅行和劳力士手表等奢侈品。

    据底特律《都会时报》9月3日报道,除盖瑞·琼斯外,数名工会领导人被判有罪,另一名前工会官员迈克尔·格林(Michael Grims)上月被起诉,据称收受200万美元回扣。

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    美国工会扼杀美国

    一家美国汽车公司的负责人曾经生动地说过,企业和工人就像婚姻一样。只有当两者紧密合作时,他们才能发展壮大。如果中间有一个“工会”,就像婚姻中的第三方,情况会非常糟糕。因为这种“第三方”容易组织罢工,迫使企业让步,让工人获得更高的福利和工资。企业也不允许解雇工人。那些应该被解雇的工人除了领工资什么也不做。

    美国汽车城底特律的衰落在很大程度上与强大的工会有关。汽车公司经常被工会罢工逼入绝境。1998年,通用汽车旗下的两家零部件工厂罢工54天,亏损22亿美元。2007年,通用汽车公司员工在全国范围内举行罢工,30家分公司被关闭,造成28亿美元的损失。

    事实上,美国工会已经变成了半地下的公共组织。工会不再是由普通工人组成的基层组织,而是由社会和政治“精英”管理的政治和经济利益集团。这些“精英”往往与美国的黑社会有着密切的联系。美国工会经常采取一切手段来实现他们的目标。

    根据国家劳动关系研究所的统计,在过去20年里,仅媒体就报道了8800起工会暴力案件,平均每年超过400起,而未报道的暴力事件估计是报道的三倍。

    2000年,在加州联合汽车工人罢工期间,一名中国女工人黄淑珍拒绝参加罢工。在工作中,她的车窗被击中。1997年,联合快递的工人举行罢工以提高工资和福利。选择不参加罢工的司机rod carter被工会雇佣的社会流氓刺死。

    20世纪90年代初,在灰狗长途汽车司机罢工期间,工会秘密指示其成员向快速行驶的灰狗长途汽车开枪,威胁乘客生命,从而达到减少灰狗业务的目的,从而在与灰狗的谈判中争夺主动权。当时发生了几十起枪击事件。工会的声誉从未像现在这样好。

    一些当地报纸正面报道了这些工会的阴暗面。工会在媒体办公室前扔死鱼来恐吓报道真正罢工的媒体。这是黑手党的威胁,黑手党从教父电影中吸取了教训。

    还有报道称,前总统肯尼迪因反对工会关系而被工会和黑社会谋杀。事实上,肯尼迪作为民主党人,一直支持工会。他被工会杀害只是因为他反对使用黑社会手段。一些当地报道简单地说,工会和黑社会实际上是同一群人。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)统计,2015年只有11%的美国工人参加工会,代表传统工人阶级的人数甚至更少,因为大量新增加的工会成员包括拥有大学学位的公共部门雇员(如教师)。二战后,工会曾在全盛时期吸收了35.2%的美国工人。选举以来,特朗普多次攻击工会领导人,指责糟糕的工会政策和工会领导人导致大量就业机会流向海外。

    在竞选期间,尽管特朗普曾支持将美国最低工资提高到每小时10美元,但他在就职后表示,美国的高工资让美国制造业没有优势。唐纳德·特朗普(Donald trump)任命的劳工大使安德鲁·普斯特德(Andrew pusder)也公开表示坚决反对提高最低工资,尽可能用机械代替昂贵的劳动力,并呼吁取消工人的高标准医疗保险。

    特朗普上任以来,致力于振兴制造业的共和党实施了美国历史上最大规模的减税措施,以创造更多就业机会。

    在这次通用汽车罢工中,美国总统特朗普还呼吁社交网络:在这里,让我们再次与通用汽车和联合汽车联盟达成协议!"

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